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採用情報
テクノロジーで
緻密な未来戦略を
創出する
With technology Create a detailed future
strategy.




Why Quants?
選ばれる理由
クオンツ・コンサルティングで働きたい方へ。
キャリアパスとして選ばれている魅力をご紹介します。
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( 01 )
安定した基盤と
IT人材の価値向上
親会社であるM&A総研HDは東証プライム市場に上場しており、経団連に加盟している大手企業です。創業以来、毎年連続最高益を更新しているM&A総研HDのグループとして、安定した基盤がああります。
また代表の佐上は元エンジニアであり、IT人材の価値を向上させ、デジタルで国内企業の企業価値を上げ、自社自身も時価総額数兆円企業を目指すという大きなビジョンを持っています。
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( 02 )
充実した教育体制
当社では業界経験豊富なメンバーが揃う教育チームが、オリジナル研修プログラムを作成しています。
入社前から資料や動画で学んでいただける環境があり、入社後はOJTで1対1で丁寧な教育を行っています。
コンサルタントの80%がSIer/SES/コンサルティングファーム出身で、ITの知見が豊富なメンバーが多く在籍しているため、最先端のIT知見を広げることができます。
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( 03 )
働きやすい環境
インダストリー・ソリューションカットが無い開かれた組織であり、部活動、社内イベント、勉強会など、社内での交流の場を豊富に設けています。社内で横の繋がりを増やすことで、情報交換をして自己成長に繋げたり、コミュニケーションが取りやすく働きやすい職場環境を構築しています。
またそれにあわせて、ライフイベントに合わせた多様な働き方も実現しています。
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( 04 )
クライアントへの
圧倒的な価値提供
M&A総合研究所が創業から3年9ヶ月で上場し、急成長を果たした成功体験に基づき、実益重視のコンサルティングを行っています。またM&A総合研究所とのシナジーを活かし、唯一無二のソリューションが提供できています。
その結果として、クライアントからの信頼度は高く、98%以上のリピート率を誇っています。

Culture
カルチャー
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顧客第一
お客様に上質なサービスを提供して初めて対価を得ることが出来る。
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社会貢献
社会に求められていることをする。無価値なことで対価を得てもいずれ空虚になる。
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合理主義
感情論ではなく合理的に正しいと思うことは、はっきり言う。
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組織主義
個人ではなくチームで戦う組織。
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全員創業者
全員が創業者である。クオンツ・コンサルティングを作っている自覚を持つ。
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実力主義
勤続年数や年齢は関係なく実力で評価する。
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プロフェッショナリズム
全員がプロとしてオーナーシップを持つ。日々自己研鑽に励み、成果にコミットする。
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数値主義
データを元に解決へ導き、数値的成果を出し顧客へバリューを提供する。
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0.1%の改善
仕事に改善が無い=バリューを生み出していない。 毎日0.1%の改善を続けると、10年で38倍の差になる。
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和顔愛語、先意承問
和やかな顔と思いやりの言葉で人に接し相手の気持ちを労わる。先に相手の気持ちを察して、相手のために何ができるか自分自身に問いただす。
Wanted
求める人物像
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( 01 )
論理的思考力とパーソナリティ
コンサルティングには論理的に物事を捉え、数値を元にPDCAを回せる力が求められます。危機管理やマネジメントもこなしながら、チームで仕事をこなす上での人として魅力も必要です。
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( 02 )
熱意・バイタリティー
支援する先の企業や経営者は人生を賭けて事業に取り組んでいます。対等の立場で主体的に意見を発信したり、思いもよらない出来事が起こった際も、バイタリティーを持って自発的に行動ができることも重要です。
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( 03 )
成長志向と向上心
新しい組織だからこそ、仕組みや風土を共に創っていくマインドや自身とチームの成長を考えながら業務を遂行できることも大きなポイントです。
FAQ
よくある質問
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「論理的思考力」 …
地頭がよく、物事を論理的に捉え課題に立ち向かう力を持った方が適しています。
「やり切る力」 …
立ち上げ期のメンバーとして、時に柔軟に時に愚直に努力してやり切れる方が適しています。
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入社時にコンサルティング業務における基本的な知識を身に着ける研修を受講していただきます。その後はOJTが中心で、プロジェクトを進める中で経験豊富な上司が直接教えています。弊社には、コンサルティング業界での経験が豊富な社員も多く在籍しています。各コンサルティング会社の良い部分の意見を吸い上げ、実務的に意味があり、現場で活かすことの出来る教育を実施しております。
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採用選考では、一人一人のパーソナリティなどを重要視しているため、 スキルや資格は問いません。
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論理的に仮説を立てて本質的な解決策を考えられる方が活躍している人の共通点です。


Job Info
募集要項
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パートナー・ シニアマネージャー・ マネージャー
仕事内容として、プロジェクトの実行及び推進の中核的業務を担っていただくことを想定しております。コンサルティング業界における高い情報分析力を有し、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはプロジェクトの中核としてデリバリー業務を遂行していただき、一部顧客との折衝やコンサルタント/アソシエイトの育成なども行っていただくことを想定しております。
※ご希望及びスキル・実績に応じて今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。-
業務内容
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘 -
必須
・大手企業を対象とするコンサルティングにおいてデリバリー経験があること
・コンサルティングファームにてマネジメント経験があること -
歓迎
・既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後も、当該リレーションシップが活かせる方
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求める人物像
・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・危機管理能力が高い方
・主体的に意見を発信できる方
・マネジメント能力が高い方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
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勤務地
東京本社東京都千代田区丸の内1-8-1
丸の内トラストタワーN館 18階 -
勤務時間・休日休暇
9時00分〜18時00分(休憩1時間)
完全週休2日制(土、日)祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
Entry Form
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シニアコンサルタント・ コンサルタント
仕事内容として、プロジェクトの中核メンバーとして各種デリバリー業務を行っていただくことを想定しております。高い論理的思考力や情報分析力を有し、クライアントの課題解決のために高いクオリティのデリバリーができる方を募集しております。
同ポジションの方にはプロジェクトの中核メンバーとしてデリバリー業務を遂行していただき、顧客の潜在的ニーズの発掘なども行っていただきます。-
業務内容
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘 -
必須
・地頭がよく論理的思考力がある方
・コミュニケーション力が高い方
・立ち上げメンバーとして柔軟にかつ愚直に努力できる方 -
歓迎
・大手企業を対象とするコンサルティング業務においてデリバリー経験がある方
・コンサルティングファームにてコンサルタントとしての勤務経験がある方 -
求める人物像
・数値を元にPDCAを回せる方
・危機管理能力が高い方
・主体的に意見を発信できる方
・マネジメント能力が高い方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
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勤務地
東京本社東京都千代田区丸の内1-8-1
丸の内トラストタワーN館 18階 -
勤務時間・休日休暇
9時00分〜18時00分(休憩1時間)
完全週休2日制(土、日)祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
Entry Form
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